맘시터 백엔드 개발 아젠다
추천 서비스 고도화: 맘시터 서비스는 부모 시터간 최적의 매칭을 위해 추천서비스를 운영하고 있습니다. 중요한 점은 각 지역구 클러스터안에서 매칭 가능한 경우의 수를 탐색하고 거리와 스케쥴 유사도, 시급의 적절성 등을 고려하여 부모-시터가 만족할 수 있는 매칭을 찾아야 합니다.
추천 서비스 고도화: 맘시터 서비스는 부모 시터간 최적의 매칭을 위해 추천서비스를 운영하고 있습니다. 중요한 점은 각 지역구 클러스터안에서 매칭 가능한 경우의 수를 탐색하고 거리와 스케쥴 유사도, 시급의 적절성 등을 고려하여 부모-시터가 만족할 수 있는 매칭을 찾아야 합니다.
돌봄서비스 결제 내재화: 맘시터 플랫폼 안에서 부모와 시터가 사용하기에 편한 기능을 개발하고 있습니다. 결국 우리 앱 안에서 결제가 편하게 이루어지고 앱을 통해서 아이와 부모 시터가 편하게 키울 수 있는 플랫폼이 되려고 해요. 돌봄일지, 돌봄비 결제/정산등을 직접 만든 채팅플랫폼위에서 운여하고 개발해야 합니다. 서비스 아키텍쳐 개선: 그간 맘시터 백엔드 서비스는 모놀리틱으로 운영되어 왔습니다. 하지만 서비스가 성장해감에 따라 보험 서비스, 인성 검사 서비스, 시터 인증 서비스 등, 구현 & 운영해야 할 시스템이 많아지고 있습니다. 이런 상황속에서 맘시터 팀은 유연하고 확장가능한 시스템 개발에 신경쓰고 있습니다. 신규로 개발하는 Feature 들은 Spring Boot / Kotlin 기반으로 개발을 진행하고 있어요.
인프라 개선: 현재 AWS 를 기반으로 서비스를 운영하고 있습니다. 최대한 downtime 을 줄이고, 운영하기 적합한 방향으로 인프라를 구축하기 위해 리소스가 많이 필요한 상황입니다. 안정적인 서비스를 제공하기 위해 AWS 의 새로운 기술을 스터디하고, POC 를 진행하며, 마이그레이션 작업에 노력을 기울이고 있습니다. 개발팀은 이렇게 일하고 있어요.
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제품의 성장을 위해 어떤 목표를, 어떤 순서로, 어떻게 해결할지 TF로 모여서 목적 조직을 지향하며 일하고 있어요.
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PO가 설정한 목표를 잘 달성 했는지 BA를 통해서 지표를 확인하고 우리가 만든 제품이 성공했는지 혹은 실패했는지 회고를 통해서 성장하려고 하고 있어요.
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업무는 가능한 페어를 통해서 함께 일하고 있어요. 동료를 통해서 빠른 피드백을 받아서 빠르게 수정하는걸 지향하고 있어요.
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최근에 단위테스트라는 책을 이용해서 같이 스터디를 진행하고 있어요. 당면한 문제뿐만 아니라 좋은 설계에 대해서도 항상 학습하고 도전해요. (클린 아키텍쳐는 스터디 완료!)
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장애가 발생하면 같이 모여서 회고를 해요. 우리가 잘했던것이 무엇인지 배운게 무었이지 이야기해요. 장애를 통한 배움이 있어야 한다고 봐요.
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내부 Admin 은 Retool 이란 Saas 를 이용하고 있어요. 백엔드 개발자분들은 서비스개발에 집중할 수 있도록 하고 있어요.
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주요 업무
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맘시터 서비스의 고객에게 지속적인 가치를 전달하기 위해 API 설계/개발/리팩토링
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시스템의 문제점을 파악하고 지속가능한 모델로 주도적 개선
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안정정인 시스템을 위해 CloudWatch / Sentry / DataDog 를 통한 모니터링 및 개선작업
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협업을 위해 Confluence / Git / Jira 를 활용하여 업무 진행
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Node.js / express / Next.js 기반의 TypeScript 를 이용해서 BackEnd API 를 개발
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신규 Feature 를 중심으로 Spring Boot / Kotlin 기반으로 개발 진행
자격 요건
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3년 이상의 유관경험을 갖추신 분
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HTTP API 설계능력을 보유하고 지속적인 개선을 해보신 분
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RDBMS 이용한 API 개발을 하고 쿼리 튜닝에 대한 지식이 있으신 분
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우리는 어떤 문제든 해결할 수 있다는 믿음을 가지고 협업을 중시하시는 분
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아름다운 코드보다 고객에게 의미있는 가치를 전달하는 코드 작성을 중요시 하시는 분
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상호 피드백에 열려 있고, 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분
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테스트 코드작성이 필수라고 생각 하시는 분
우대 사항
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범사회적 이슈를 해결해 나가는 것에 관심이 있는 분
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현재 업무에서 개선할 점을 찾아내고, 주도적으로 해결책을 제시 및 적용하는 분
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장애를 통한 개선점을 찾아내고 개선을 해본 경험이 있으신 분
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도메인 주도 설계 및 품질에 관심이 많고 지속적인 스터디를 통해서 팀의 코드품질 개선에 의지가 있으신분
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성능 테스트 및 최적화 경험이 있으신 분
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유연한 설계가 무엇인지 고민하고 점진적으로 시스템을 개선해 나갈 수 있으신 분
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개인의 성장뿐만 아니라 동료들의 성장을 위해 좋은 영향력을 보여줄수 있으신 분
맘편한세상의 가치관
미션
우리는 부모가 시터와 함께 아이를 키우는 것이 최고의 선택이 될 수 있도록 만들어서
각종 사회문제(돌봄공백, 여성경력단절, 황혼육아, 일자리 부족 등)를 해결하기 위해 존재한다.
비전
2030년 우리는 글로벌 1위 Child-care total platform이 된다.
핵심가치
맘시터팀은 목적을 이해하고, 목표 달성을 위해 함께 즐겁게 도전하는 팀입니다.
1.목적(Context) 의식 : 왜 하는지 알고 해요.
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회사의 미션/비전(목적)을 이해합니다.
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팀의 목표를 회사의 미션/비전 관점에서 설명할 수 있습니다.
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내가 하는 일을 팀의 목표, 회사의 미션/비전 관점에서 설명할 수 있습니다.
2.공동체(One-team) 의식 : 함께 할 때 즐거운 동료가 되어요.
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우리는 각기 다른 전문성을 지닌 개인이 모였지만, 개인이 아닌 팀으로 성과를 냅니다.
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서로의 생각이 나와 다를 수 있음을 인정하고, 서로의 생각과 입장을 충분히 설명하고 이해하려 노력합니다.
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더 좋은 방법을 함께 찾아 나가고, 논의를 거쳐 도달한 결론에 서로 최선을 다합니다.
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모두의 시간은 소중합니다. 효율적인 회의 진행을 위해 함께 노력합니다.
3. 도전(Challenge) 의식 : 계속해서 도전해요.
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회고하고, 학습하여, 계속 도전합니다.
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배움이 있는 새로운 도전을 두려워하지 않습니다.
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배운 것을 적극적으로 동료와 나누어, 서로의 도전을 돕습니다
맘편한세상의 복지제도
맘편한세상의 복지제도는 우리의 미션을 달성하고, 비전을 실행하여 목표한 바를 이루기 위해 핵심가치와 맞닿아 설계됩니다.
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목적의식 : 회사 설립 철학이 담긴 가족중심의 제도 - family day, 맘시터 무제한 이용권 등
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공동체의식 : 소속감을 높이고 함께 즐겁게 일하기 위한 제도 - 신규입사자 웰컴런치, 두런두런치 등
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도전의식 : 성장을 위해 학습을 돕는 제도 - 업무관련 도서 무제한 구매 (개인소유), 업무관련 강의/세미나 무제한 수강 등
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업무몰입 : 먹는 것, 사용하는 것, 쉬는 것을 돕는 제도 - 1인1법카 제공으로 점심 식대 1만원 지원, 필요한 별도 구매 지원 등
채용절차
서류 전형 → 실무 인터뷰 → 경영진 인터뷰 → 채용 확정
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서류 전형 결과는 영업일 D+2 에 결과를 알려드려요! (2주 내로 모든 전형을 속전 속결!)
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실무 인터뷰 / 경영진 인터뷰는 하루에 이루어져요.
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지원자의 이력 및 경력 사항에 따라 일부 면접 과정 혹은 과제전형이 생략되거나 추가될 수 있어요.
지원 문의
서류합격자에 한하여 개별 연락 드립니다.
채용 관련해서 궁금한 사항이 있으면 언제든 연락 주세요
맘시터 채용팀 apply.momsitter@mfort.co.kr