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시니어 웹프론트엔드 엔지니어

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맘시터 웹프론트엔드의 아젠다 맘시터 웹 개발 당시, Isomorphic JavaScript 에 영향을 많이 받았습니다. CSR, SSR 의 장점을 모아 하이브리드 어프로치를 취해서 이점을 취하려고 했고, 이 과정에서 별도의 보일러플레이트를 가져와 기반이 되는 코드베이스로 삼았습니다. 처음에는 가볍게 사용한 보일러플레이트가 점점 코드 확장이 되어감에 따라 코드 유지보수성을 개선하는 아젠다를 팀원들과 함께 논의해나갈 예정입니다. 또한 맘시터팀은 어떤 구조가 서비스를 지탱하기에 최적의 형태인가에 대해서 고민을 많이 하고 있습니다. DDD 에서 도입해볼만한 부분은 없는지 스터디 해보기도 하고, 어떻게 관심사를 분리해야 할 지 토론해보기도 합니다. 앞으로도 지속적으로 적합한 아키텍처를 탐색하고 실험하고 토론해나가려 합니다. 맘시터 서비스 기술 구성 * Typescript / Javascript / React / Webpack * AWS Cloud Front / S3 / Lambda / Codepipeline * Github actions * Figma * Git * Notion / JIRA / Slack

💻 개발팀은 이렇게 일하고 있어요.

제품의 성장을 위해 어떤 목표를, 어떤 순서로, 어떻게 해결할지 같이 논의하며 정해요.
목표에 맞는 최소 단위의 실험을 설계하기 위해 치열하게 고민하고 논의하며 배포범위를 잘게 나눠요.
매일 오전 10분 내외로 스탠딩 스크럼을 하며 서로의 상황과 이슈를 공유해요.
2주에 한번씩 모여서 지난 2주를 회고하며 어떻게 더 나아질 수 있을지 논의하며 계속해서 개선해요.
최근에 클린 아키텍쳐라는 책을 이용해서 같이 스터디를 진행하고 있어요. 당면한 문제뿐만 아니라 좋은 설계에 대해서도 항상 학습하고 도전해요.
장애가 발생하면 같이 모여서 회고를 해요. 우리가 잘했던것이 무엇인지 배운게 무었이지 이야기해요. 장애를 통한 배움이 있어야 한다고 봐요.

주요 업무

맘시터 C2C 서비스 개발 및 운영
기획검토 및 프론트엔드 개발 방향성 구성원들에게 제시
안정적인 서비스 운영을 위해 성능 개선 및 최적화 업무를 진행

자격 요건

5년 이상의 프론트엔드 개발 경력이 있으신 분
Typescript 에 대한 이해도를 갖추고 활용하는데 어려움이 없으신 분
React, Hooks 를 활용한 개발 경험이 있으신 분
Redux, MobX 등의 라이브러리를 활용한 상태 관리 개발 경험
MV* 아키텍처 패턴 기반의 개발 경험
상호 피드백에 열려 있고, 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분
팀원을 존중하고, 신뢰하시는 분

우대 사항

현재 업무에서 개선할 점을 찾아내고, 주도적으로 해결책을 제시 및 적용하는 분
사회이슈에 관심이 있고, 해결해 나가는 것에 관심이 있는 분
자기가 알고 있는 경험, 지식, 정보를 잘 공유하고 구성원을 성장시킨 경험이 있는 분
대규모 사용자들이 쓰는 서비스 개발에 참여하거나 운용해보신 경험이 있는 분
기술 트렌드에 관심을 가지고, 팀원들과 즐겁게 이야기 하실 수 있는 분
DDD 를 비롯한 개발 방법론에 관심이 많고, 구성원들과 함께 이런저런 시도를 하면서 성장해 가실 의지가 높으신 분
확장성, 안정성, 유지보수성 등을 고려한 합리적인 프론트엔드 아키텍처에 대한 깊은 고민을 하시는 분

맘편한세상의 가치관

🚀미션

우리는 부모가 시터와 함께 아이를 키우는 것이 최고의 선택이 될 수 있도록 만들어서
각종 사회문제(돌봄공백, 여성경력단절, 황혼육아, 일자리 부족 등)를 해결하기 위해 존재한다.

🎯비전

2030년 우리는 글로벌 1위 Child-care total platform이 된다.

✨핵심가치

맘시터팀은 목적을 이해하고, 목표 달성을 위해 함께 즐겁게 도전하는 팀입니다.
1.목적(Context) 의식 : 왜 하는지 알고 해요.
회사의 미션/비전(목적)을 이해합니다.
팀의 목표를 회사의 미션/비전 관점에서 설명할 수 있습니다.
내가 하는 일을 팀의 목표, 회사의 미션/비전 관점에서 설명할 수 있습니다.
2.공동체(One-team) 의식 : 함께 할 때 즐거운 동료가 되어요.
우리는 각기 다른 전문성을 지닌 개인이 모였지만, 개인이 아닌 팀으로 성과를 냅니다.
서로의 생각이 나와 다를 수 있음을 인정하고, 서로의 생각과 입장을 충분히 설명하고 이해하려 노력합니다.
더 좋은 방법을 함께 찾아 나가고, 논의를 거쳐 도달한 결론에 서로 최선을 다합니다.
모두의 시간은 소중합니다. 효율적인 회의 진행을 위해 함께 노력합니다.
3. 도전(Challenge) 의식 : 계속해서 도전해요.
회고하고, 학습하여, 계속 도전합니다.
배움이 있는 새로운 도전을 두려워하지 않습니다.
배운 것을 적극적으로 동료와 나누어, 서로의 도전을 돕습니다

맘편한세상의 복지제도

맘편한세상의 복지제도는 우리의 미션을 달성하고, 비전을 실행하여 목표한 바를 이루기 위해 핵심가치와 맞닿아 설계됩니다.
목적의식 : 회사 설립 철학이 담긴 가족중심의 제도 - family day, 맘시터 무제한 이용권 등
공동제의식 : 소속감을 높이고 함께 즐겁게 일하기 위한 제도 - 신규입사자 웰컴런치, 두런두런치 등
도전의식 : 성장을 위해 학습을 돕는 제도 - 업무관련 도서 무제한 구매 (개인소유), 업무관련 강의/세미나 무제한 수강 등
업무몰입 : 먹는 것, 사용하는 것, 쉬는 것을 돕는 제도 - 1인1법카 제공으로 점심 식대 1만원 지원, 필요한 별도 구매 지원 등

채용절차

서류 전형 → 과제 전형 → 실무 인터뷰 → 경영진 인터뷰 → 채용 확정
*지원자의 이력 및 경력 사항에 따라 일부 면접 과정이 생략되거나 추가될 수 있어요.

지원 문의

서류합격자에 한하여 개별 연락 드립니다.
채용 관련해서 궁금한 사항이 있으면 언제든 연락 주세요 😀
맘시터 채용팀 apply.momsitter@mfort.co.kr