맘시터 Android 엔지니어 아젠다
유연한 설계에 대한 고민: 맘시터 팀은 빠르게 실험하고 학습하는 조직을 지향하고 있습니다. 그러기 위해서는 고객에게 새로운 기능을 빠르게 전달하는 것을 중요한 가치로 생각하고 있습니다. 단순히 빠르게만이 아니 어떻게 하면 변화에 유연하게 대응할 수 있을지 함께 고민하고 이를 해결하려고 하고 있습니다.
채팅을 중심으로 한 사용자 편의성: 맘시터 앱은 부모와 시터를 연결해 주는 매개체 입니다. 아이를 돌보는 여정의 시작과 끝까지 맘시터앱에서 활동이 이루어지게 됩니다. 특히 채팅을 중심으로 하여 아이돌봄는 과정이 투명하게 공유가 되어야 하는데요. 그 만큼 안정적인 채팅기능을 제공하고 사용자의 편의성을 고민하며 앱을 개발해야 합니다.
맘시터 서비스 기술 구성
* Kotlin
* Jetpack, AAC
* Dagger-Hilt
* Bitrise
* Coroutine, Retrofit2 + OkHttp, Moshi, Glide
* Firebase
* Figma
* Git
* JIRA / Confluence / Slack / Sonarqube
유연한 설계에 대한 고민: 맘시터 팀은 빠르게 실험하고 학습하는 조직을 지향하고 있습니다. 그러기 위해서는 고객에게 새로운 기능을 빠르게 전달하는 것을 중요한 가치로 생각하고 있습니다. 단순히 빠르게만이 아니 어떻게 하면 변화에 유연하게 대응할 수 있을지 함께 고민하고 이를 해결하려고 하고 있습니다.
채팅을 중심으로 한 사용자 편의성: 맘시터 앱은 부모와 시터를 연결해 주는 매개체 입니다. 아이를 돌보는 여정의 시작과 끝까지 맘시터앱에서 활동이 이루어지게 됩니다. 특히 채팅을 중심으로 하여 아이돌봄는 과정이 투명하게 공유가 되어야 하는데요. 그 만큼 안정적인 채팅기능을 제공하고 사용자의 편의성을 고민하며 앱을 개발해야 합니다.
맘시터 서비스 기술 구성
* Kotlin
* Jetpack, AAC
* Dagger-Hilt
* Bitrise
* Coroutine, Retrofit2 + OkHttp, Moshi, Glide
* Firebase
* Figma
* Git
* JIRA / Confluence / Slack / Sonarqube 개발팀은 이렇게 일하고 있어요.
•
제품의 성장을 위해 어떤 목표를, 어떤 순서로, 어떻게 해결할지 같이 논의하며 정해요.
•
목표에 맞는 최소 단위의 실험을 설계하기 위해 치열하게 고민하고 논의하며 배포범위를 잘게 나눠요.
•
매일 오전 10분 내외로 스탠딩 스크럼을 하며 서로의 상황과 이슈를 공유해요.
•
2주에 한번씩 모여서 지난 2주를 회고하며 어떻게 더 나아질 수 있을지 논의하며 계속해서 개선해요.
•
장애가 발생하면 같이 모여서 회고를 해요. 우리가 잘했던것이 무엇인지 배운게 무었이지 이야기해요. 장애를 통한 배움이 있어야 한다고 봐요.
기술블로그 보러가기
주요 업무
•
부모와 시터가 돌봄 과정에서 필요한 정보들을 앱을 통해서 편리하게 제공할 수 있도록 문제 해결
•
채팅을 통해서 실시간으로 사진/동영상/음성/텍스트를 안정적으로 전달할 수 있도록 문제 해결
•
제품개발을 위한 담당자분들이 적절한 의사결정을 할 수 있도록 사용자 행동 로그 수집
•
A/B 테스팅 툴을 이용한 많은 실험을 통해 배워 갈 수 있도록 함께 고민
자격 요건
•
5년 이상의 Android 개발 경력을 갖고 계신 분
•
Kotlin으로 개발이 가능하신 분
•
상호 존중을 바탕으로 동료들과 적극적으로 소통하시는 분
•
제한된 조건에서 문제를 풀기 위해 적극적이며, 최적의 해결책을 찾으시는 분
•
다른 팀원의 성장에 도움을 줄 수 있는 분
•
Coroutine을 활용한 개발 경험이 있으신 분
우대 사항
•
앱 배포자동화 경험이 있으신 분
•
MVP, MVVM등 아키텍쳐 설계 지식 및 개발 적용 경험이 있으신 분
•
스타트업에서의 개발경험이 있으신 분
•
Android Jetpack 에 대한 지식과 사용경험이 있으신 분
•
테스트코드 작성에 전혀 거부감이 없으신 분
•
혼자 보단 함께 개발하며 성과를 낼 수 있는 분
맘편한세상의 가치관
미션
우리는 부모가 시터와 함께 아이를 키우는 것이 최고의 선택이 될 수 있도록 만들어서
각종 사회문제(돌봄공백, 여성경력단절, 황혼육아, 일자리 부족 등)를 해결하기 위해 존재한다.
비전
2030년 우리는 글로벌 1위 Child-care total platform이 된다.
핵심가치
맘시터팀은 목적을 이해하고, 목표 달성을 위해 함께 즐겁게 도전하는 팀입니다.
1.목적(Context) 의식 : 왜 하는지 알고 해요.
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회사의 미션/비전(목적)을 이해합니다.
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팀의 목표를 회사의 미션/비전 관점에서 설명할 수 있습니다.
•
내가 하는 일을 팀의 목표, 회사의 미션/비전 관점에서 설명할 수 있습니다.
2.공동체(One-team) 의식 : 함께 할 때 즐거운 동료가 되어요.
•
우리는 각기 다른 전문성을 지닌 개인이 모였지만, 개인이 아닌 팀으로 성과를 냅니다.
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서로의 생각이 나와 다를 수 있음을 인정하고, 서로의 생각과 입장을 충분히 설명하고 이해하려 노력합니다.
•
더 좋은 방법을 함께 찾아 나가고, 논의를 거쳐 도달한 결론에 서로 최선을 다합니다.
•
모두의 시간은 소중합니다. 효율적인 회의 진행을 위해 함께 노력합니다.
3. 도전(Challenge) 의식 : 계속해서 도전해요.
•
회고하고, 학습하여, 계속 도전합니다.
•
배움이 있는 새로운 도전을 두려워하지 않습니다.
•
배운 것을 적극적으로 동료와 나누어, 서로의 도전을 돕습니다
맘편한세상의 복지제도
맘편한세상의 복지제도는 우리의 미션을 달성하고, 비전을 실행하여 목표한 바를 이루기 위해 핵심가치와 맞닿아 설계됩니다.
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목적의식 : 회사 설립 철학이 담긴 가족중심의 제도 - family day, 맘시터 무제한 이용권 등
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공동체의식 : 소속감을 높이고 함께 즐겁게 일하기 위한 제도 - 신규입사자 웰컴런치, 두런두런치 등
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도전의식 : 성장을 위해 학습을 돕는 제도 - 업무관련 도서 무제한 구매 (개인소유), 업무관련 강의/세미나 무제한 수강 등
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업무몰입 : 먹는 것, 사용하는 것, 쉬는 것을 돕는 제도 - 1인1법카 제공으로 점심 식대 1만원 지원, 필요한 별도 구매 지원 등
채용절차
서류 전형 → 과제 전형 → 실무 인터뷰 → 경영진 인터뷰 → 채용 확정
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서류 전형 결과는 영업일 D+2 에 결과를 알려드려요! (2주 내로 모든 전형을 속전 속결!)
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실무 인터뷰 / 경영진 인터뷰는 하루에 이루어져요.
•
지원자의 이력 및 경력 사항에 따라 일부 면접 과정 혹은 과제 전형이 생략되거나 추가될 수 있어요.
지원 문의
서류합격자에 한하여 개별 연락 드립니다.
채용 관련해서 궁금한 사항이 있으면 언제든 연락 주세요
맘시터 채용팀 apply.momsitter@mfort.co.kr